Los recientes escándalos en que han estado involucrados 27 policías advierten un grave deterioro de la institución. En el último año se han investigado a 3.098 gendarmes por faltas disciplinarias, malos procedimientos y denuncias. Se lo atribuye a fallas en la selección (se detectó a 21 policías con antecedentes penales) y formación del personal.
Las fallas en la selección del personal uniformado serían, según el inspector general de la Policía, Wilmon Padilla, las principales causas de la corrupción en que se han visto involucrados los miembros de esta institución. En Guayaquil, por ejemplo, se descubrió que 21 policías tenían antecedentes delictivos.
Durante el proceso de selección mintieron al decir que no registraban detenciones. Presentaron récords policiales rehabilitados o limpios. "Tuvimos que seguirles un trámite para darles de baja", aseguró Padilla.
Esa no es la única irregularidad que se ha detectado. Otros aspirantes presentaron títulos académicos falsos y algunos estaban involucrados con pandillas urbanas. En el proceso de formación también se constató que varios candidatos no reunían el perfil para su función, pues unos copiaban en los exámenes y otros robaron pruebas.
Este año, hasta octubre pasado, la Policía investigó a 3.098 de sus miembros y les dio la baja a 134 de ellos. Cuarenta y cuatro están en Guayas, acusados, entre otras faltas, de agresiones físicas, abusos de autoridad, allanamientos y detenciones ilegales, extorsión y cohecho, asaltos, robos y secuestros, incluso asesinatos.
Agentes del área de Asuntos Internos, que investigan a sus compañeros, creen que los bajos sueldos motivan la corrupción.
Eran las diez y media de la noche cuando los hombres que habían parado el taxi Chevrolet Corsa Evolution, manejado por Julio B. le dijeron entre insultos: "Esto es un secuestro express, necesitamos el carro por dos horas para un trabajo". Luego, le vendaron los ojos y la boca con cinta de embalaje y lo metieron en la cajuela.
Cinco horas después, Julio se enteró, por versiones de policías que encontraron el vehículo y lo rescataron, que los delincuentes que lo abordaron la noche del 1 de septiembre con el pretexto de una carrera a la ciudadela La Fragata eran, también, policías.
"Cuando me di cuenta de que llegaban policías buenos pedí ayuda", recordó la mañana del jueves pasado mientras declaraba en el Tribunal de Disciplina al que la Policía sometió a cuatro uniformados por presunción de estar involucrados en delitos y afectar la imagen de la entidad. Al día siguiente, el Comandante Provincial de Policía, Víctor Hugo Cózar, anunció el veredicto del tribunal: la destitución o baja de la Policía. Este caso lo investiga también la Fiscalía.
Los escándalos más recientes involucran a 27 uniformados: seis (cuatro oficiales) en el robo de 367 mil dólares provenientes de los negocios del extinto notario José Cabrera, trece implicados en el robo de dos televisores, un equipo de sonido y cinco parlantes incautados de la captación ilegal de dineros de María Luisa Benavídez, y ocho acusados del intento de fuga del narcotraficante Óscar Caranqui del penal García Moreno de Quito.
Según Padilla, la ola de escándalos que afecta a la institución tiene su origen en la forma cómo se selecciona al personal y a la deficiente formación que reciben una vez graduados.
Por ejemplo, dice, unos 21 aspirantes a policías habían limpiado sus antecedentes penales, después de cumplir sus condenas, para ingresar a la filas de la institución en Guayaquil. Después de haberse graduado se confirmaron sus documentos y se les dio la baja de la entidad.
Actualmente la selección de personal se realiza mediante publicaciones en la prensa y solo se pide a los aspirantes que presenten las hojas de vida (título de bachiller, certificado de soltería, récord policial); sin embargo, la cúpula policial admite que casi no se investiga a los candidatos, ni siquiera en la base de datos que la misma Policía tiene, lo que permitiría detectar si un aspirante estuvo preso y por qué.
¿Quién se encarga de investigar al estudiante, quién se encarga de ir al barrio a preguntar si está en pandillas? Eso deberíamos hacer, se cuestiona Padilla.
Este año, la Policía ha conocido que algunos de sus aspirantes falsificaron títulos académicos y pertenecieron a pandillas.
"Ahora la gente no viene por vocación sino, exclusivamente, porque ve en la Policía una fuente de trabajo", dice Padilla, quien lideró el año pasado la investigación contra 21 policías por los hechos suscitados en la notaría de José Cabrera en Machala, entre ellos al entonces comandante provincial de El Oro, Milton Martínez Chamorro. Hasta el momento ninguno ha sido sancionado por el Consejo de Generales. Solo siete policías a quienes se les encontró dinero de la notaría fueron expulsados mediante un tribunal de disciplina.
Pero las fallas también son de formación. En las escuelas de Policía, los aspirantes reciben capacitación policial, pero, dicen instructores, poco en ética y valores. Algunos uniformados dijeron que incluso en la etapa de preparación se han detectado casos de alumnos que copian durante las pruebas escritas o incluso se sustraen los exámenes.
Raquel Soriano, psicopedagoga que supervisó hasta hace tres meses a los maestros policías, cree que el problema está en que muchos instructores no tienen la preparación para enseñar.
"No son profesores titulados, hay gente que estudia leyes o que se capacita, pero hay otros que aceptan ir a la escuela solo para ser condecorados", opina.
Otra razón por la que un policía incurre en actos indisciplinarios o corruptos, creen algunos agentes, es debido a los bajos sueldos que reciben, especialmente los que recién ingresan, quienes ganan un salario neto de 250 dólares mensuales. En el rango de sargento, un gendarme puede ganar entre 500 y 600 dólares y un coronel puede superar los 700. "Algunos se quejan de que el sueldo no les alcanza, encima se les descuenta por todo", comenta un agente.
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