|
Suplementos
Servicios
|
 |
|
|
|
|
Denuncias por ‘compadrazgo’, mala administración y discriminación |
Marzo 02, 2008
Las advertencias del comandante de Policía, Bolívar Cisneros, lograron desvanecer el paro programado para el 30 de septiembre del 2007, que los uniformados planificaron para rechazar el cobro del 8.14% dispuesto por el Isspol desde el 2000, para recapitalizar el fondo de cesantía.
Desde enero pasado este rubro dejó de descontarse de los sueldos de los policías, sin embargo, el malestar por la forma de administrar la Policía aún persiste. “Exigimos que sea una empresa técnica la que maneje las cesantías, porque los generales que están a cargo no son economistas de profesión y por sus errores es que se pierde el dinero”, critica Víctor Iza, ex policía y quien a través de la fundación Centinela presentó el año pasado una denuncia contra la cúpula policial por mal manejo de fondos.
Él, al igual que los miembros de la tropa, aseguran que en su institución los ascensos y beneficios se manejan por “compadrazgos”. “El 95% de los oficiales (policías de alto rango) son hijos o familiares de algún jefe”, sostiene Iza.
Él muestra una tabla salarial de la Policía del 2006, según la cual un agente que tras 25 años de servicio es ascendido a sargento primero, gana $ 935 mensuales; mientras un subteniente que ha estudiado cuatro años para oficial cobra $ 932.
“Al policía se lo discrimina, incluso en la formación, porque cuando hay cursos o talleres de capacitación, solo se manda a los oficiales”, agrega.
|
|
|
|
Ediciones Anteriores
